ГОТОВ ЛИ ВЛАДИМИР ЧЕПЕЦ К УВОЛЬНЕНИЮ ЖЕЛЕЗНОВА С ФОРМУЛИРОВКОЙ «ЗА УТРАТУ ДОВЕРИЯ»?

Александр Гниломедов, научный сотрудник, Самара

Путин о конечном результате

 

Нынешний ректор Самарского государственного университета путей сообщения (СамГУПС) Дмитрий Железнов своей разрушительной деятельностью привел возглавляемый им вуз к полному краху и заслуживает увольнения со своего поста с жесткой формулировкой «за утрату доверия», как у руководства Росжелдора и Минтранса РФ, так и у вузовского коллектива…
Вот представленные в интернет-пространстве аргументы в подтверждение данного вывода:
1. Наметился и продолжает усугубляться кадровый и финансовый развал вуза, так как ректор в целях обеспечения «самоокупаемости деятельности образовательного учреждения» перешел всякие разумные границы по созданию в университете всевозможных ООО, «стригущих купоны» на бюджетных вузовских заказах и сторонних заказах вне университета явно не для пользы коллектива приютившего их вуза, а для личной пользы администрации вуза и пользы отдельных «бизнесменов», уютно расположившихся на учебных площадях и пользующихся всеми благами вузовского бюджетного подкрепления в ущерб финансовым интересам остальных членов профессорско-преподавательского состава. При этом вузовские фундаментальная и прикладная наука теряют свои позиции, а деятельность научных школ и подготовка аспирантов, докторов и кандидатов наук отошла на второй план.
На наш взгляд, это происходит потому, что сколько бы ректор и его приближенные не создавали различных ООО, Центров и прочих бизнес-структур на учебных площадях главная задача университета по завоеванию лидирующих позиций в транспортном образовании и науке останется нерешенной, ибо:
— все эти коммерческие новообразования зарабатывают деньги на выполнении заказов, никак с наукой не связанных, ибо бизнесу нужна гарантированная прибыль, и бизнес не даст денег на поисковые научные исследования с непредсказуемым результатом, а по сему фактически выступает в виде научного тормоза работающих на него преподавателей и научных сотрудников по конкретной прикладной теме;
— задействованные в этих коммерческих новообразованиях преподаватели и сотрудники вузов вынуждены «плюнуть на науку», «отдаться рыночной стихии», деградировать в наборе новых знаний в преподавательской сфере с ее нищенскими заработками и пустить на самотек работу по подготовке/воспитанию своей высококвалифицированной научно-педагогической смены.
2. Имеем нередко встречающийся в жизни случай, когда ректор бюджетного вуза превратился в алчного дельца- хозяйственника, не способного обеспечить должное развитие вверенного в его управление государственного вуза, при этом г-н Железнов фактически «подмял» под себя, своих родственников и нескольких доверенных лиц бюджетный вуз, сделав его собственной вотчиной, где оппонентам нет места, а всем заправляют его приближенные, нацеленные на получение личной прибыли, в том числе за счет финансовых нарушений при исполнении сторонними фирмами аренды, ремонта и охраны помещений вузов, в проведении и распределении закупок по ряду объявляемых тендеров, при прокручивании бюджетных средств через наукообразные вузовские структуры, типа ООО и многочисленные Центры… Не гнушается ректор устройством своих родственников и друзей на работу на «хлебные» должности в структурах университетов, а также решения их жилищных проблем за счет вуза.
Это приводит к тому, что в СамГУПС нарастает социальная напряженность, усугубляемая недовольством коллектива проводимой ректором непрерывной и нескончаемой модернизации университета, в результате которой:
— число преподавателей и сотрудников вуза год от года сокращается, что ведет к немыслимой интенсификации труда оставшихся работников, а высвобождающие при этом бюджетные средства направляются ректором не на увеличение весьма скромных зарплат преподавателей и сотрудников вуза, а на повышение зарплат, премий и разных доплат лично ректору, администрации университета и приближенным ректора. Преподаватели и сотрудники вуза не ханжи и вовсе не против высоких доходов ректора и их ближайших помощников, но только в том, единственном случае, когда доволен своим финансовым состоянием коллектив университета, а тогда коллектив будет доволен своим ректором;
— в университете неуклонно снижается эффективность учебного процесса и вузовской науки, теряющих из-за деструктивной кадровой политики алчного ректора последних руководителей, профессионалов-специалистов по профилю дисциплин кафедр в результате их замены ректорскими назначенцами, специальность которых порой не соответствует требуемому профилю изучаемых дисциплин… На наш взгляд, объективная, непредвзятая проверка вуза легко покажет, что ряд заведующих специализированных, выпускающих кафедр и работающие на них ведущие преподаватели имеют дипломы, не соответствующие профилю закрепленных за кафедрами специальностями. Следствием этого явилось резкое снижение качества знаний выпускников вуза, которые становятся невостребованными на отделениях железных дорог ОАО «РЖД»;
— порой ректор забывает о простом человеческом приличии и рекомендациях деловой этики, когда на фоне весьма скромных зарплат рядовых преподавателей и сотрудников вуза г-н Железнов и его приближенные назначают себе баснословные зарплаты и немыслимые премии, которые нагнетают социальную напряженность в коллективах и провоцируют работников на протестные акции, в том числе в социальных сетях. При этом в вузе создана обстановка полной секретности финансового вознаграждения всех членов ректорской команды не только по размеру ежемесячных зарплат, но и по начислению квартальных и годовых премий, а также размеров финансовой материальной помощи лично ректору и его приближенным. Причем попытки преподавателей озвучить в сети даже открытые сведения по задекларированным командой ректора годовым доходам, опубликованные учредителем, на фоне сопоставления с доходами большей части коллектива университета, вызывают откровенное неудовольствие у самого ректора и наталкиваются на противодействие вузовской администрации;
— как бы ректор Железнов «не надувал щеки», но факт остается фактом: в вузе нет научных школ и мало число ученых-профессионалов, а научная деятельность в университете имитируется созданием пухлых и никому не нужных отчетов, а также отправкой победных реляций в головное ведомство об успешном освоении очередной порции бюджетных средств, выделяемых ежегодно на развитие фундаментальных и прикладных исследований по транспортной тематике … Порой большинство научных позиций в университете закрыто учеными из других вузов, подготовка молодых ученых сходит на нет, а зафиксированные на официальном вузовском сайте основные научные направления и научные школы по сути своей сведены к несуразной схеме с неверно трактуемыми администрацией вуза принципами организации и развития высокоэффективной вузовской науки;
— претворение в жизнь железновских планов по сокращению кафедр не сэкономило много бюджетных денег вузу, ибо заведующие все находились на штатных ставках преподавателей, а временные надбавки за заведование кафедрами не входили в оклады и были незначительны… И о каком повышении эффективности работы вуза можно говорить при потере в ряде механического слияния ряда специализированных кафедр, уникальность которых и высокий престиж в научном мире нарабатывались годами? Следствием такого слияния стало снижение к.п.д. научной работы преподавателей объединенных кафедр и почти полное прекращение на кафедрах кропотливой работы с аспирантами и соискателями ученых степеней… И всем понятно, что в «большом колхозе» (в объединенной кафедре) уникальность и самобытность преподавателя не приветствуется… А научные центры, как подчинялись ректору, так и подчиняются, а «придуманное ректором» введение еще прямого подчинения профильным проректорам работу их эффективнее не делает, ибо всё решают в этих Центрах «внутренние мозги и руки», а не присмотр начальников… Кругом пустой, колокольчиковый звон;
— омоложение ППС, которое стремительно и без учета нынешних реалий проводит г-н Железнов, это по сути прямой путь к превращению университета в третьеразрядное образовательное учреждение с молодыми, полуобразованными мальчиками-преподавателями без должных знаний и практического опыта работы… В значительной мере это связано с тем, что с течением времени возрастные и многоопытные профессора и доценты покидают кафедры, должной замены им нет, а приходящие вместо них новички-молодые преподаватели откровенно слабы и в теории и в практике, ибо и на них сказалась вялость и непродуктивность аспирантской деятельности с малым числом защит и отсутствии в вузе научных школ с серьезными научными исследованиями… Так, что омоложение омоложению рознь, тут скорее потеряешь имеющееся, чем приобретешь новое.
И вот он конечный результат почти пятилетней «деятельности» г-на Железнова на посту самарского железнодорожного вуза:
СамГУПС под руководством Дмитрия Железнова «уверенно» теряет ранее завоеванные позиции в транспортном образовании Самарский государственный университет путей сообщения, очередным подтверждением этого падения являются данные из письма Минтранса РФ [от 07.05.2018 исх. № 10-09/955-2]:
«Административный департамент сообщает, что по итогам оценки отраслевых вузов по показателям внешнего мониторинга проекта 5-100 ФГОУ ВО СамГУПС занял 173 место. Всего в оценке принимало участие 191 отраслевая образовательная организация высшего образования.
Директор Административного департамента К.А. Пашков.
Исп.: Семенов А.Н.
Тел.: 8 (999) 495-00-00 доб. 10-87, а. д.
Адрес: Рождественка у., д. 1, стр. 1, Москва, 109012».
Из распространенной Минтрансом России сводки за прошедший год по эффективности деятельности образовательных учреждений транспортной отрасли следует, что СамГУПС скатился (по сравнению с данными на момент прихода на ректорства Железнова в 2013 году) более чем на 100 позиций вниз и занимает 173 место (из 191 мест), а это место уже входят в критический порог и свидетельствуют о возможности закрытия вуза».

В 2013 году г-н Железнов принял крупнейший транспортный университет в Самаре в прекрасном состоянии, и за неполных пять лет он довел вуз до полного разорения, — до положения третьеразрядного образовательного учреждения типа скромного техникума.
Вот он конечный результат первого срока правления Железнова, ныне добивающегося переизбрания на второй ректорский срок в ноябре 2018 года…
И у коллектива СамГУПС напрашивается закономерный вопрос к учредителю университета, в лице главы Росжелдора:
«Владимир Юрьевич, а Вы готовы к увольнению разрушителя СамГУПС, г-на Железнова с формулировкой «за утрату доверия?»

 

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s